杭州企业法律顾问,杭州法律顾问

一、作为企业法律顾问，主要负责以下几个方面的工作：

1、解答企业经营人员的法律问题。



企业在日常经营过程中，时不时会遇到一些法律上的问题，大到公司破产，小到员工社保，法律顾问均可通过电话或信函方式解答。除非紧急事宜，应尽量通过信函、传真、或E-MAIL方式沟通。如此一来，一年顾问期满，双方均可清楚知晓法律顾问的工作量有多大，也会知晓法律顾问的存在是否有其生存的意义。

2、使企业重要规章制度成为企业的“法律”。

企业的章程，股东及高管人员均需遵守。而企业的规章制度，则是企业的“法律”，员工均需遵守。但有的企业，虽有完备的规章制度，却在仲裁、诉讼中不能得到劳动仲裁委员会、人民法院的支持，不被认定为企业的“法律”。究其原因，制定企业规章制度的相关主管人员对法律专业知识的不了解所致。根据我国有关法律法规规定，企业的规章制度，必须符合三个要件，包括以民主程序制定、不违法以及向员工明确告之。如缺乏其中之一，往往不能被认定对员工具有约束力。因此，如何才能使制度符合上述三要件，则是企业法律顾问需要解决的问题。

3、定期为企业进行法律知识培训，让企业与法同行。

法律顾问有必要组织具针对性的法制教育讲堂，例如对业务部门培训民法典及相关规定，人事部门培训劳动法及相关规定，后勤部门培训交通法及相关规定，不仅使员工增长知识面，而且还使企业的发展带上法制化的烙印，相信这也是企业主力求长期稳健经营与发展的策略之一。

有的企业主认为，企业请法律顾问的目的，就是为了使得企业的违法行为合法化。这种见解并无道理，法律顾问的主要职责在于避免法律风险，规避法律责任，但绝对不是使违法行为合法化。

4、参与订立企业与他人的商务谈判。

商场如战埸特别是重大合同的谈判，一个条款一个条款的协商、修改，实在是很正常、且慎之又慎的事情。对于不同性质的合同关系，具体的法律规定不一。律师作为法律顾问，一方面需结合企业的实际情况，一方面需以其职业上的敏感性，考量双方因该“游戏规则”发生争议后，企业能否在诉讼中占据有利地位。所以，法律顾问审核合同条款，实际上是以诉讼利弊的角度来审，是赚是亏，在所不论。企业主审核合同条款，则是以是否赢利的角度来审。

5、以调解、仲裁及诉讼方式，维护企业的权益。

此项工作，并非律师作为企业法律顾问的工作重心，企业聘请律师作为法律顾问，其目的就在于解决企业的日常经营法律问题，使得经营合法化，避免法律风险及减少法律纠纷。鉴于不同的企业有不同的主营业务，临时聘请律师代理诉讼，不如企业自身的法律顾问更了解企业的现状，大大节省企业主管人员与律师沟通的成本，而且能使得法律顾问知晓如何着手开展工作。而平时未请法律顾问参与企业经营，在突然遭遇到法律纠纷时，也许就不得不额外付出沉重的代价，寻求法律帮助。

担当杭州企业法律顾问,杭州法律顾问需要通过企业法律顾问执业资格考试，遵守法律规定，并且需要经过考核单位的同意。成为企业法律顾问的人，需要履行起草、审核企业重要的规章制度，审核企业合同等职责。关于担当法律顾问需要什么条件的问题，下面为您详细解答。


一、担当法律顾问需要什么条件

1、遵纪守法，遵守企业法律顾问职业道德。

2、企业法律顾问执业资格考试合格。

3、身体健康，能坚持在企业法律顾问岗位工作。

4、经所在单位考核同意。

5、相关法律依据：《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》第十二条



二、法律顾问应当履行哪些责任

1、协助企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见。

2、参与起草、审核企业重要的规章制度。

3、审核企业合同，参加重大合同的起草、谈判工作。

4、参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让及投标、招标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务。

5、办理企业工商登记、商标注册、专利申请等有关法律事务。

6、接受企业法定代表人委托，代理企业参加诉讼和非诉讼活动。

7、在股票在境外上市的股份有限公司中，经董事会聘任担任董事会秘书。

8、开展与企业生产经营有关的法律咨询。

9、配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育。

10、负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作。

11、办理企业领导人交办的其他法律事务。

担当杭州企业法律顾问,杭州法律顾问需要具备的条件包括：遵纪守法，遵守企业法律顾问职业道德，企业法律顾问执业资格考试合格，身体健康，能坚持在杭州企业法律顾问,杭州法律顾问岗位工作，经所在单位考核同意。希望以上内容能对您有所帮助